Poseben študijski izlet za starše-otroke v tovarni pijač Bingfeng
Ob praznovanju mednarodnega dneva otroka je naše podjetje gostilo tematsko dejavnost za starše-otrokeNaj cveti otroštvo, zberite veselje skupaj, organiziranje otrok zaposlenih za-vsestransko poglobljeno študijsko turnejo v Bingfengu,-dobnem ikoničnem lokalnem podjetju za proizvodnjo pijač v času Xi'ana.
Mladi obiskovalci so najprej raziskali razstavni hodnik zgodovine blagovne znamke Bingfeng. Pod vodstvom nazornega inštruktorjevega uvoda so sledili kronološkemu časovnemu premiku vse do leta 1948 in spoznavali razvoj podjetja od ustanovitve in širitve tovarne do nadgradnje blagovne znamke. Skozi zgodovinske fotografije, spominke in eksponate so otroci odkrili, kako je Bingfeng zrasel v ljubljeno lokalno blagovno znamko pijač, ki prenaša spomine na generacije Xi'ana in regionalno kulturo hrane.
Potem ko je skupina spoznala dediščino blagovne znamke, se je odpravila v tovarniško delavnico, da bi si -pobliže ogledala proizvodni proces. Skozi prozorna opazovalna okna so opazovali delovanje popolnoma avtomatizirane proizvodne linije in se seznanili s standardiziranimi proizvodnimi postopki, vključno z mešanjem surovin, čiščenjem steklenic, polnjenjem pijač in pakiranjem končnih-izdelkov. Obisk je omogočil intuitivno razumevanje sodobne proizvodnje hrane in standardov nadzora kakovosti.
Vrhunec dejavnosti je bila izkušnja mešanja surovega-materiala DIY. V prostoru za interaktivne delavnice so otroci skrbno merili sestavine, dodajali prečiščeno vodo in mešali mešanico z žlicami in slamicami pod vodstvom osebja. Korak za korakom so poustvarili glavne sestavine Bingfengove klasične pomarančne gazirane pijače, pri čemer so naučeno preoblikovali v-praktično prakso, medtem ko so izkusili zabavo in ustvarjalnost v ozadju priprave pijače.
Ta ekskluzivni dogodek ob dnevu otroka, ki združuje praznično praznovanje, učenje o industrijski kulturi in druženje staršev-otrokov, je otrokom ponudil edinstveno izvenšolsko učno izkušnjo, hkrati pa dodatno okrepil občutek sreče in pripadnosti zaposlenih. Podjetje bo še naprej organiziralo raznolike-družinsko usmerjene dejavnosti in negovalo toplo, skrbno korporativno kulturo.
